Carrière

Avtuellement, nous n'avons pas de postes à pourvoir, mais nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Si vous pensez que vous êtes compatible avec notre entreprise et que vous souhaitez construire l'avenir avec nous, n'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
 

Notre processus de candidature

Chez conil AG, nous attachons une grande importance à l'alchimie au sein de l'équipe. C'est pourquoi il est particulièrement important pour nous de faire d'abord votre connaissance personnelle. Dans le cadre d'un processus de candidature en plusieurs étapes, nous cherchons à savoir si votre personnalité et vos valeurs sont en harmonie avec notre culture d'entreprise.

1. Envoyer une candidature spontanée : envoyez votre candidature complète à [bewerbung@conil.ch] et expliquez-nous pourquoi vous souhaitez faire partie de notre équipe.
2. Rencontre personnelle : si votre candidature nous séduit, nous vous inviterons à un premier entretien. Nous souhaitons alors en apprendre davantage sur vous et vous donner l'occasion de mieux nous connaître.
3. Travail à titre d'essai : Pendant le travail en essai, vous avez la possibilité d'avoir un aperçu réaliste de notre activité quotidienne et de nous convaincre de vos capacités. En même temps, vous pouvez vérifier si notre méthode de travail et notre culture d'entreprise correspondent à vos attentes. Cette étape nous aide à prendre une décision fondée pour savoir si une collaboration à long terme convient aux deux parties.
4. Décision : Après l'essai, nous évaluons si et comment nous pouvons aller plus loin ensemble. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais pour discuter des prochaines étapes.

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Jonas Frangenheim & Lars Affentranger